藤橋家
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募集職種
  ■営業職(畜産提案営業、食品開発営業)
  ■生産技術職(農場運営及び商品開発、農業企画運営)

  • 畜産営業部
  • 〜牧場・養鶏場経営のトータルバックアップ〜
    牧場・養鶏場に対して飼料の提案営業をおこないます。
    お客様の抱えている問題や要望を聞きだし、メーカーの最先端の技術や情報を取り入れながらお客様の問題解決の提案を行ないます。
    また、お客様の経営、財務、飼養管理などの経営支援も行ない、お客様の生産性及び、採算性の向上を図ります。

  • 食品営業部
  • 〜高品質な商品の販売と開発〜
    自社農場、契約農場で生産される「安心」「安全」「新鮮」なたまごを中心に、米、野菜、果物等の農産物を販売しています。
    また、お客様や社会のニーズに合った自社商品の開発も行なっています。

  • 農場(養鶏場)
  • 〜鶏たちにいい環境を〜
    良いたまごは良い鶏から産まれます。
    鶏が毎日よく食べ、気持ちよくたまごを産めるよう飼養管理、衛生管理を行ないます。
    また、食品営業部と共に餌などの検討を行ないながらたまごの商品開発も行ないます。

  • 農業事業部
  • 〜環境に優しい、地域に根ざした農業〜
    年々増える放棄田を借受け、米を中心に野菜、果物等の農産物を生産しています。
    自社農場(養鶏場)から出る鶏糞(有機肥料)を使用した元気な土壌で、減農薬、低農薬による循環型農業を目指しています。

勤務条件

初任給 22万円(2009年4月実績) 
諸手当 ・家族手当、役職者手当、各種資格手当皆勤手当等
・通勤手当 職種により異なる
・営業職:個人専用の営業車貸与制度
・家賃補助制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日曜日・祝日、隔週土曜日、年末年始、夏季
(農場・農業運営の場合は当社カレンダーによる。交代制で月6日〜7日)
福利厚生 中小企業退職金制度加入
交通傷害保険 各種社会保険完備
誕生日休暇 リフレッシュ休暇
勤務地 ■兵庫県たつの市 ■兵庫県姫路市 ■岡山県備前市
勤務時間 8:40〜17:00(職種により異なります)
教育制度 ■入社前の研修として、合宿研修・養鶏基礎研修(2泊3日)・作業体験(2ヶ月に1回)を実施します。
■入社後の社員研修は、合宿研修・座学研修・現場研修などを行います
■入社2年目以降の研修として、「中堅社員研修」・「初任管理職研修」・「管理職研修」を受講することになっています。
また、社員の能力開発を図り、職務遂行能力を向上させるため、自己啓発援助制度を設けて、資格取得のバックアップを行っています。
会社のビジョンに向けて、自分の夢に向けて、必要なことはどんどん取り入れていきます。
採用人数 ■2007年 大卒3名
■2008年 大卒6名
■2009年 大卒5名
■2010年 大卒2名(予定)
採用実績校 佐賀大学、広島県立大学、岐阜大学、北海道大学、山口大学、鹿児島大学、宮崎大学、岡山大学、関西福祉大学、近畿大学、甲南大学、東京農業大学 京都産業大学、龍谷大学、姫路獨協大学、東洋大学、広島修道大学
岡山理科大学、酪農学園大学、関西学院大学、京都精華大学
九州東海大学(東海大学) (順不同)
採用学部学科  【学部】
農学部、水産学部、経営学部、経済学部、法学部、文学部、商学部、 社会福祉学部、酪農学部、人文学部、農学研究科
【学科】
生物生産学科、応用科学学科、生物資源学科、国際資源管理学科、 生物資源環境科学科、水産学科、農業拓殖学科、社会福祉学科、 酪農学科、農業生産科学科、環境社会学科、応用動物科学科
募集職種 ■営業職(畜産提案営業、食品開発営業)
■生産技術職(農場運営及び商品開発、農業企画運営)
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
選考方法 面接、適性試験などを行います。
会社や社員の『想い』に共感してもらえる
<人物重視>の選考を行っていきます。


選考について

エントリー方法
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マイナビ2016
 
採用の流れ マイナビからエントリー
  
会社説明会に参加(一次選考を希望の方は、適性テストを受検)
  
一次選考(集団面接)
  
二次選考(グループワーク)
  
三次選考(面接)
  
四次選考(現場見学)
※実際に働く現場を見て頂きます。
  
最終選考(藤橋社長との面談)
  
内定通知
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